ТЕМА № 2.
а) Вопросы для обсуждения:
1. Спрос на товары и услуги: сущность, факторы, закон спроса.
2. Особенности построения кривой спроса. Влияние цены и неценовых факторов на график спроса.
3. Предложение товаров и услуг: сущность, факторы, закон предложения.
4. Особенности построения кривой предложения. Влияние фактора времени на график предложения.
5. Особенности и модели равновесия на рынке товаров и услуг.
6. Факторы производства и издержки фирмы. Виды издержек, их взаимосвязь.
7. Сущность и виды предпринимательства.
8. Конкуренция, ее типы.
б) Контрольные вопросы:
1. Что такое закон спроса и в каких случаях он нарушается?
2. Что такое «товары Гиффена» и «товары Веблена»?
3. Что понимается под «ценой спроса»?
4. Как влияют неценовые факторы на кривую спроса?
5. В чем отличия рыночного спроса от индивидуального?
6. Что представляют собой линейные функции спроса и предложения?
7. Охарактеризуйте влияние неценовых факторов на кривую предложения.
8. Какими способами можно определить параметры рыночного равновесия?
10. Какую роль играет конкуренция в современной хозяйственной системе?
1. Центральные банки и криптовалюты: вызовы для монетарной политики в цифровую эпоху 2. Постпандемическая трансформация глобальных цепочек поставок: риски и возможности 3. Экономическое неравенство в развивающихся странах: роль международных институтов 4. Зеленая инфляция: как экологическая политика влияет на ценообразование 5. Искусственный интеллект в финансовом секторе: угроза стабильности или драйвер роста? 6. Экономика санкций: долгосрочные последствия для страны условиях санкций (на примере Ирана и Северной Кореи) 7.Дематериализация экономики: переход к услугам и его влияние на ВВП 8. Устойчивое развитие vs экономический рост: парадокс современных капиталистических моделей 9. Гига-экономика: анализ платформенного труда и его регулирования 10. Экономические последствия депопуляции: опыт Японии и Восточной Европы 11. Цифровые налоги: борьба за справедливость в глобальном цифровом пространстве 12. Климатические мигранты: экономические последствия для принимаю...
Абдуллаева Замира 1 курс 2 Академическая Фия
ОтветитьУдалитьАбдуллаева Замира 1 ккур 2 Академическая Фия
ОтветитьУдалитьМинатулаева Айгуль 1 курс 3 группа Фия
ОтветитьУдалитьАбдурашидова Умукусюм, 1 курс ФОНО ФИЯ
ОтветитьУдалитьНухова Айгимик, 1 курс 1 группа, Социальный факультет
ОтветитьУдалитьАсевова Аминат 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьАсевова Аминат 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьНурмагомедов Нурмагомед 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьАлиева Изабелла 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьИбрагимова Патимат 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьГасанова Рукият 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьИсмаилова Залпа 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьМагомедова Аминат социальный факультет 1 курс 1 группа
ОтветитьУдалитьРасулов Гаджи 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьХабирахманова Патимат 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьМагомедов Магомед 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьГаджимуратов Атай 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьШагманов Магомед 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьБуржалиева Фаина 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьМагомебгаджиева Зайнаб 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьМусакаева Мадинат 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьГаджиханова Патимат 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьГасанова Рукият 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьГасанова Рукият 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьГасанова Рукият 1 курс 1 группа социальный факультет
ОтветитьУдалитьЗалуева Патимат 2 курс ЮИ ПО
ОтветитьУдалитьЧаринова Муминат
ОтветитьУдалить2 курс Пед Образование ЮИ
Исмаилова Залиха. 2 курс, П.О.
ОтветитьУдалитьАбакаров Гусейн. 2 курс П. О.
ОтветитьУдалитьСаидова Г 2курс ПО, ЮИ
ОтветитьУдалитьМИРЗАЛИЕВА САБИНА 1 ПО
ОтветитьУдалитьПод спросом на товары и услуги понимается такое их количество, которое потребители желают и могут приобрести по конкретному значению цены в данный момент времени. На спрос наиболее важное влияние оказывает цена товара или услуги.
Существует закон спроса, согласно которому, чем выше цена, тем ниже спрос, и наоборот.
Зависимость спроса от цены товара выражается тремя способами:
1. алгебраический, т.е. с помощью функций спроса. Так, алгебраическая зависимость может быть выражена в виде линейной функции спроса:
QD = a – b • P (1)
где QD − объем спроса.
a – свободный объем спроса не зависящий от цены.
b − показатель степени зависимости спроса на товар от его цены (угловой коэффициент линии спроса).
Мирзалиева Сабина 1 ПО
ОтветитьУдалитьСуществует спрос единичной эластичности, т.е. коэффициент равен 1.
На ценовую эластичность спроса оказывают влияние следующие факторы:
1. наличие товаров заменителей; чем больше заменителей имеются у товара Х тем более эластичным является спрос на этот товар.
2. степень необходимости данного товара Х для потребителя; чем выше эта степень, тем менее эластичным является спрос данного потребителя на этот товар.
3. удельный вес расходов на данный товар Х в общем объеме потребительских расходов; чем выше данный показатель, тем выше коэффициент эластичности.
4. временной фактор: с течением времени спрос на товар Х становится более эластичным.
Для оценки степени влияния дохода потребителя на его спрос применяется эластичность спроса по доходу.
Коэффициент эластичности спроса по доходу позволяет определить, на какую величину изменится спрос потребителя на то или иной товар, если доход этого потребителя изменится на один процент.
Мирзлиева Сабина 1 ПО
ОтветитьУдалитьЗакон предложения определяет положительный наклон данной кривой к оси OX.
На предложение товаров и услуг влияют и неценовые факторы:
1. цены на экономические ресурсы
2. особенности технологического процесса
3. макроэкономическая политика
4. количество продавцов данного товара
5. цены на взаимозаменяемые товары
6. цены на товары участвующие с данным товаром в одном производственном процессе
7. фактор времени
Под ценой предложения понимается минимальная цена, по которой продавцы готовы предложить свой товар рынку.
Эластичность предложения по цене характеризует, на какое значение изменится объем предложения товара Х при изменении цены товара на одну единицу.
Для вычисления коэффициента эластичности предложения по цене применяется следующая формула:
Esp=∆Qs,% / ∆P,%) (3)
В силу действия закона предложения этот коэффициент всегда принимает положительное значение, при этом:
1. предложение товара эластично по его цене, если коэффициент >1;
2. предложение товара Х будет неэластичным по его цене в том случае, когда значение данного коэффициента будет находиться в пределах от 0 до 1.
На эластичность предложения по цене влияют следующие факторы:
1. способность данного товара к длительному хранению и стоимость этого хранения;
2. особенности технологического процесса (способность производимого процесса к быстрым изменениям в ответ на изменения рыночной ситуации);
Гусейнова Патимат 2 по
ОтветитьУдалитьСпасибо за материал !
Мирзалиева Сабина 2 ПО 🙇♀️
ОтветитьУдалитьФарида Сулеймановна, 🌺 вы замечательный преподаватель. Очень добрая и человечная. Жду с нетерпением следующего семинара. Как хорошо, что у нас есть экономика и преподаёте ее именно вы! 💘🌺💝💖
ОтветитьУдалитьЧаринова Муминат 2 курс ПО
Спрос — это запрос фактического или потенциального покупателя, потребителя на приобретение товара по имеющимся у него средствам, которые предназначены для этой покупки. Спрос отражает, с одной стороны, потребность покупателя в некоторых товарах или услугах, желание приобрести эти товары или услуги в определенном количестве и, с другой стороны, возможность оплатить покупку по цене, находящейся в пределах «доступного» диапазона.
Вместе с этими обобщёнными определениями спрос характеризуется рядом свойств и количественных параметров, из которых, прежде всего, следует выделить объём или величину спроса.
С позиций количественного измерения спрос на товар, понимается как объём спроса, означает количество данного товара, которое покупатели (потребители) желают, готовы и имеют денежную возможность приобрести за некоторый период в определённом ценовом диапазоне.
Величина спроса — количество товара или услуг определённого вида и качества, которое покупатель желает купить по определённой цене за определённый период. Величина спроса зависит от доходов покупателей, цен на товары и услуги, цен на товары-субституты и комплементарные блага, ожиданий покупателей, их вкусов и предпочтений.
Неценовые характеристики товара
Но кроме цены на величину спроса влияет и ряд других факторов, которые иногда называют неценовыми. Это прежде всего потребительские вкусы, мода, величина доходов (покупательная способность), величина цен на другие товары, возможность замещения данного товара другими.
Чаринова Муминат 2 курс ПО
ОтветитьУдалитьЗакон спроса — величина (объём) спроса уменьшается по мере увеличения цены товара. Математически это означает, что между величиной спроса и ценой существует обратная зависимость (однако не обязательно в виде гиперболы, представленной формулой y = a/x). То есть повышение цены вызывает понижение величины спроса, снижение же цены вызывает повышение величины спроса.
Природа закона спроса не сложная. Если у покупателя есть определенная сумма денег на приобретение данного товара, то он сможет купить тем меньше товара, чем больше цена и наоборот. Конечно, реальная картина намного сложнее, так как покупатель может привлечь дополнительные средства, купить вместо данного товара другой — товар-субститут.
Неценовые факторы, влияющие на спрос:
Уровень доходов в обществе;
Размеры рынка;
Мода, сезонность;
Наличие товаров-субститутов (заменителей);
Инфляционные ожидания.
В ряде курсов микроэкономики закон спроса формулируется строже: Если с ростом дохода спрос на товар увеличивается, то с ростом цены данного товара спрос на него должен уменьшаться.
Данная поправка обусловлена существованием товаров Гиффена, величина спроса на которые растёт при росте цены. Но для подавляющего большинства случаев (ввиду редкости товаров Гиффена) вышеприведенная закономерность действует
Чаринова Муминат 2 курс ПО
ОтветитьУдалитьЭластичность спроса — это показатель, выражающий колебания совокупного спроса, вызванные изменением цен на товары и услуги. Эластичным называется спрос, сформировавшийся при условии, что изменение его объёма (в %) превышает процентное выражение снижения цен.
Если показатели падения цен и увеличения спроса, выраженные в процентах, равны, то есть рост объёма спроса лишь компенсирует снижение уровня цен, то эластичность спроса равна единице.
В случае, когда степень понижения цен превышает показатель спроса на товары и услуги, спрос неэластичен. Следовательно, эластичность спроса — показатель степени чувствительности (реакции) потребителей к изменениям цены товара.
Эластичность спроса может быть связана не только с изменением цены на товар, но и с изменением доходов потребителей. Поэтому различают эластичность спроса по цене и по доходам. Есть и спрос с единичной эластичностью. Это ситуация, при которой и доход, и величина спроса изменяются на одинаковый процент, так что общий доход остаётся постоянным по мере изменения цены.
Реакция потребителей на изменение цены товара может быть сильной, слабой, нейтральной. Каждый из них порождает соответствующий спрос: эластичный, не эластичный, единичный. Возможны варианты, когда спрос оказывается абсолютно эластичным или совершенно не эластичным.
Эластичность спроса измеряется количественно через коэффициент эластичности по формуле:
�
�
=
�
�
{\displaystyle K_{o}={\frac {Q}{P}}}
K o — коэффициент эластичности спроса
Q — процент изменения количества продажи
P — процент изменения цены
Как правило, существуют товары с разной эластичностью по цене. В частности, хлеб и соль являются примерами неэластичного спроса. Повышение или снижение на них цен в целом не влияет на количество их потребления.
Знание степени эластичности спроса на товар имеет большое практическое значение. Так, например, продавцы товара с высокой эластичностью спроса могут пойти на снижение цены с целью резко увеличить объём продаж и получить прибыль больше, чем если бы цена товара была выше.
Чаринова Муминат 2 курс ПО
ОтветитьУдалитьЖду с нетерпением завтрашнего семинара
Буржалиева Фаина социальный факультет 1курс 1грцппа
ОтветитьУдалитьРамазанова Мадина 1 курс ФИЯ НО
ОтветитьУдалитьХанова Марият, 1 курс НО ФИЯ
ОтветитьУдалитьАбдурахманова Мадина, 1 курс НО ФИЯ
ОтветитьУдалитьШарипова Хайбат, 1 курс ФО ФИЯ
ОтветитьУдалитьГусейнова Амина, 1 курс ФО ФИЯ
ОтветитьУдалитьАбдурашидова Умукусюм 1 курс ФИЯ ФОНО
ОтветитьУдалитьКазакова Алина Абдуллаевна 1 курс ФО ФИЯ
ОтветитьУдалитьМурадханов Мухаммад-Али 1 курс НО ФИЯ
ОтветитьУдалитьПравительство регулирует цены на продукты питания, чтобы гарантировать их доступность- это нормативная экономика.
ОтветитьУдалитьПравительство не регулирует цены на продукты питания, чтобы не вызывать их дефицит- это позитивная экономика.
Амиралиева Рукият 1 курс ФО ФИЯ
Зейналова Кизханум 1 курс ФОНО ФИЯ
ОтветитьУдалить1. пример позитивного подхода: Увеличение минимальной заработной платы приведет к росту инфляции; пример нормативного подхода: Необходимость поднять уровень минимальной заработной платы в стране
2. Позитивная экономика имеет дело с фактами, на которые можно ответить, не принимая чью-либо сторону. С другой стороны, нормативная экономика затрагивает вопросы справедливости и этики, которые являются субъективными. Еще, если в позитивной экономике если тот или иной вывод научно обоснован, доказан, то он становится бесспорным, а в нормативная экономика ведёт к бесконечным спорам по какому-либо вопросу
Взаимосвязь нормативной и позитивной экономики.
ОтветитьУдалитьНормативная экономика охватывает моральные и стоимостные оценки экономических явлений и процессов, руководствуясь знанием позитивной экономики.
Позитивная экономика занимается познанием и действием экономических законов, тогда как нормативная их использованием.
Амиралиева Рукият 1 курс ФО ФИЯ
Сайдалиева Амина 1 курс ФОНО ФИЯ
ОтветитьУдалитьОтветы:
1) 1. Позитивная.
Пытается понять поведение и функционирование различных экономических механизмов и систем, воздерживаясь от оценок. Попытка точно описать то, что существует и как оно действует
2. Нормативная.
Анализирует результаты экономического поведения, дает ценностные определения «как должно быть» и рекомендации «как надо делать»
2) По мнению М.Фридмана нормативная экономическая наука и искусство не могут быть независимыми от позитивной экономической науки. Любой политический вывод с необходимостью основывается на предсказании следствий того или иного образа действий, предсказании, которое должно опираться – явно или неявно – на позитивную теорию»
Гусейнова Амина 1курс ФОНО ФИЯ
ОтветитьУдалитьПример позитивного подхода : ( вопрос «что есть ?») безработица составляет 5% рабочей силы
Нормативный подход:
(Должен быть вопрос «что должно быть?” ) : безработицу следует сократить
Позитивный и нормативный подходы в экономике
ОтветитьУдалитьПозитивный:
Старается понять функционирование различных систем
Объективность
Оценка альтернативных издержек
Выявление причинно-следственных и функциональных связей
Ответ на вопрос что есть?
Нормативный
Ему характерна субъективность
Рецепт действия
Рекомендации
Ответ на вопрос что должно быть?
2 вопрос.
Нормативная экономика охватывает моральные и стоимостные оценки экономических явлений и процессов, руководствуясь знанием позитивной экономики. Позитивная экономика занимается познанием и действием экономических законов, тогда как нормативная экономика — их использованием.
Абдурахманова Мадина, фия 1 курс
ОтветитьУдалить1. Пример позитивного подхода в экономической науке: «в 2020 году объём производства товаров и услуг сократился на 53% в следствие экономического кризиса». Данный подход констатирует факт, не даёт рекомендаций, воздерживается от оценок.
Пример нормативного экономического подхода: «в 2020 году объём производства значительно снизился (53% спад), что является нежелательным, необходимо повысить данный уровень до уровня 2019 года путём поощрения предпринимателей и выделения им пособий». Нормативная экономическая наука даёт рекомендации,план действий,советы по улучшению.
2. По мнению М.Фридмана нормативная экономическая наука не может быть независимой от позитивной экономической науки. Их взаимосвязь проявляется в том, что позитивная экономика занимается анализом и констатированием, формированием экономических законов, и нормативная наука в свою очередь даёт рекомендации и план действий на основе выводов позитивного подхода в экономической науке.
2. Гусейнова Амина 1 курс ФОНО Фия
ОтветитьУдалитьВзаимосвязь : Нормативная экономика охватывает моральные оценки экономических процессов и и руководствуется знанием позитивной экономики .
Позитивная экономика занимается действием экономических законов ,а нормативная экономика их использованием
Ханова Марият, 1 курс ФОНО ФИЯ
ОтветитьУдалить1. Нормативный экономический анализ объясняет отдельные явления в экономике и отвечает на вопрос 'Как должно быть?'.
Например, утверждение «государство столкнулось с недопустимо высоким уровнем инфляции» - это образец нормативного анализа.
Позитивный анализ работает с фактами, ставшими теорией. Например, рост цены на товар ведёт к уменьшению спроса на него. В этом утверждении нет никаких оценочных, т.е. нормативных суждений. Это просто констатация факта. При этом не говорится, справедливо это или нет, плохо или хорошо.
Ханова Марият, 1 курс ФОНО ФИЯ
ОтветитьУдалить2. Взаимосвязь позитивной и нормативной экономической науки заключается в том, что позитивная экономика занимается познанием и действием экономических законов, а нормативная экономика занимается использованием экономических законов.
Джаферова Назлу 1 курс ФОНО ФИЯ
ОтветитьУдалить1. Примеры нормативных подходов: уровень безработицы, увеличение стоимости проезда на транспорте
Примеры позитивных подходов: уровень зарплаты, пенсий
2. Нормативные подходы анализируют экономические результаты руководствуясь позитивными подходами
Минатулаева Айгуль 1 курс 3 группа Фия
ОтветитьУдалитьПолезно!
Минатулаева Айгуль 1 курс 3 группа Фия
ОтветитьУдалитьМинатулаева Айгуль 1 курс 3 группа Фия
ОтветитьУдалитьСпасибо!
Минатулаева Айгуль 1 курс 3 группа Фия
ОтветитьУдалитьСулейманова Саимат, 1 курс, 1 академическая, ФИЯ
ОтветитьУдалитьГаджиева Эсмира, 1 курс ФПиФ
ОтветитьУдалить1. Позитивный подход (даёт только оценку) :
" В последний месяц спрос на товары фирмы " А" упал из-за снижения качества выпускаемой продукции".
Нормативный подход (даёт также рекомендации по исправлению ситуации) :
" В последний месяц спрос на товары фирмы" А" упал из-за снижения качества производимой продукции. Фирме "А" следует повысит качество товара, чтобы повысить спрос. "
2. Взаимосвязь заключается в том, что позитивная экономика даёт оценку сложившейся ситуации, а нормативная, основываясь на этом, даёт рекомендации по улучшению этой ситуации.
Магомедова Патимат. 1курс, 2 академ. группа ФИЯ
ОтветитьУдалить1. Сети между купцами возникают, потому что они понимают, что взаимодействие может привести к взаимовыгодным результатам. Купцы могут объединяться для достижения общих целей, таких как улучшение закупок, совместное использование ресурсов, обмен информацией и опытом, сокращение издержек и повышение эффективности.
ОтветитьУдалить2.Так же сети между купцами решают множество проблем взаимодействия, включая улучшение доступа к новым технологиям и информации, улучшение закупок и продаж, повышение эффективности процессов, обмен опытом, распространение рисков, сокращение издержек и повышение качества услуг.
3.Сети облегчают взаимодействие купцов с московскими фирмами, потому что они могут объединять свои ресурсы и знания для достижения общих целей. Сети позволяют улучшить доступ к новым технологиям и информации, расширить сферу влияния и повысить конкурентоспособность на рынке.
4.Регулирование отношений внутри сети купцов может осуществляться различными способами, например, через создание правил и регламентов, которые определяют права и обязанности участников, и установление механизмов разрешения конфликтов. Кроме того, важную роль играет взаимодействие между участниками, которое основывается на взаимном уважении, доверии и сотрудничестве.
5.Создание и поддержание сети купцов связаны с издержками, такими как затраты на коммуникации, координацию, организацию мероприятий и совместную деятельность. Кроме того, могут быть затраты на обучение и развитие навыков участников, а также на поддержание высокого уровня участия и мотивации. Однако, в долгосрочной перспективе, создание и поддержание сети может привести к значительным выгодам и улучшению конкурентоспособности участников.
Магомедова Патимат. 1курс, 2 академ. группа ФИЯ
Юсупова Рашидат ,ФПиФ ,1 курс
ОтветитьУдалить1)Позитивный подход описывает фактическое положение дел в экономике, позволяет ответить на вопрос «Как есть на самом деле?».
Пример: Сокращение расходов на оборонную промышленность приведет к сокращению объемов производства в соответствующих отраслях, росту безработицы и снижению жизненного уровня значительной части населения
Нормативный подход оценивает экономическую ситуацию и дает рекомендации для желательного развития экономики, позволяет ответить на вопрос «Как должно быть?»
Пример: Сокращение расходов на оборонную промышленность позволит направить дополнительные средства в социальную сферу, в результате чего жизненный уровень населения повысится.
2)Позитивную экономику можно рассматривать как чисто научную часть экономической дисциплины, объективную и основанную на фактах, в то время как нормативная экономика более субъективна по отношению к ценностям и считается ненаучной.
Ахаева Аниса.
ОтветитьУдалить«Психология» 1 курс.
1—Позитивный подход описывает фактическое положение дел в экономике, позволяет ответить на вопрос «Как есть на самом деле?». Например: уровень безработицы на сегодняшний день во Франции составляет 8% 1.2—Нормативный подход оценивает экономическую ситуацию и дает рекомендации для желательного развития экономики, позволяет ответить на вопрос «Как должно быть?». Например: к концу 2023 года уровень инфляции должен быть снижет до 3%
2—Позитивная экономика заинтересована только в обнаружении взаимосвязи между различными экономическими показателями, такими как процентные ставки, инфляция, безработица и т. Д. и делать выводы, основанные только на объективном анализе, без рекомендаций.
С другой стороны, нормативная экономика выносит оценочные суждения и рекомендует, какую политику следует принять для наибольшего блага наибольшего числа людей.
Важны как позитивная экономика, так и нормативная. Например, политики могут прийти к оценочному суждению о том, что доход должен распределяться более справедливо, сделав этот вывод, используя нормативную экономику.
Позитивная экономика фокусируется на анализе экономических явлений, чтобы ответить на вопрос "что это?" Нормативная экономика пытается ответить на вопрос "что это должно быть?"
Таким образом, позитивную экономику можно рассматривать как чисто научную часть экономической дисциплины, объективную и основанную на фактах, в то время как нормативная экономика более субъективна по отношению к ценностям и считается ненаучной.
Магомедова Патимат. 1курс, 2 академ. группа ФИЯ
ОтветитьУдалитьКахриманова Зарема 1 курс ФПиФ
ОтветитьУдалить1 вопрос:
Позитивный подход: «ВВП в России растет быстро, но значительная часть его роста была связана с ростом цен – тогда как физически объем производства увеличился не так сильно». (утверждение основано на фактах, нет никаких оценочных суждений)
Нормативный подход: « Необходимо поднять минимальную заработную плату в стране». (утверждение не может быть проверено или подтверждено, представляет собой лишь оценочное суждение)
2 вопрос:
Позитивная теория является основой для выбора основных нормативных суждений. Нормативные утверждения же служат основой для создания новых макроэкономических концепций.
Магомедова Патимат. 1курс, 2 академ. группа ФИЯ
ОтветитьУдалитьМамедова Айша, 1 курс ФПиФ
ОтветитьУдалитьвопросы по кейсу
Вопрос первый: Опираясь на знаниях микроэкономичечкого анализа о позитивных и нормативных подходах в экономической науке можно сказать так
Конкретно позитивный подход задается вопросом «Как есть на самом деле?» , т.е. это уже фактическое положение дел
В ответом на вопрос в пример можно привести ситуацию: Уровень безработицы в Российской Федкрации сократился на 445.000 человек, т.е. - 13,8%( По информации Правительства РФ)
Если мы будем говорить о нормативном подходе, то он уже будет отвечать на вопрос: «Как должно быть?» , т.е оценивая экономическую ситуацию он дает рекомендации и свои прогнозы. К примеру: К концу 2023 г уровень заработной платы должен подняться в два раза.(Пример придуман, не взят с источника)
Вопрос 2
Как и выделялось в прошлом вопросы, Позитивный подход изучает вопросы : «Как есть на самом деле?», а нормативная : «Как должно быть?». Связь их основана на том что они взаимодополняют друг друга. Вместе они придают значение экономической теории, и способствуют развитию экономических знаний. По своей сути они различны, но одна без другой не помогут развитию экономики в целом
Гимбатова Джамиля, 1 курс, ФПиФ
ОтветитьУдалить1) Позитивный подход описывает фактическое положение дел в экономике, позволяет ответить на вопрос «Как есть на самом деле?». Например: уровень безработицы на сегодняшний день в Испании составляет 26%.
Нормативный подход оценивает экономическую ситуацию и дает рекомендации для желательного развития экономики, позволяет ответить на вопрос «Как должно быть?». Например: к концу 2023 года уровень безработицы должен быть снижет до 18%.
2)Нормативные подходы анализируют экономические результаты опираясь на позитивные подходы. Узнать о снижении уровня безработицы в Испании к концу 2023, можно лишь зная уровень безработицы на данный момент.
Рамазанова Азиза. 1 курс, ФПиФ
ОтветитьУдалить1)
Позитивный экономический анализ дает возможность объяснить и спрогнозировать отдельные явления в экономике, в отличие от нормативного, который отвечает на вопрос «Как должно быть?»
Например, правительство страны хочет установить квоту на импорт автомобилей. Логично, что возникнут вопросы: как поведут себя цены на отечественные авто? Как изменятся объемы производства и сбыта? Как повлияет квота на занятость населения в автомобилестроении? На подобные вопросы и отвечает позитивный экономический анализ.
Позитивный подход к анализу:
дает возможность оценить влияние экономических изменений на явления, поддающиеся анализу и оценке: объем производства и реализации продукции, стоимость товаров, личный доход и т.д.
Нормативный подход к анализу дает возможность выбрать и сформировать качественную экономическую политику. Кроме того, он позволяет сформировать разные варианты событий. Например, если решено ввести тот или иной новый налог, то возникнет вопрос о его конкретном размере и расчете его оптимальной величины.
Когда профессор экономики утверждает, что пенсии низки и не обеспечивают людям прожиточного минимума, это его утверждение является позитивным. С этим утверждением согласится советник президента по экономическим вопросам. Из этого утверждения профессор сделает вывод: «Необходимо повысить сумму пенсий, причем самая низкая пенсия должна быть не ниже прожиточного минимума». Это утверждение является нормативным. Здесь советник с профессором может не согласиться и выдвинет другое утверждение: «Повышать пенсии нельзя, так как у государства для этого нет достаточных ресурсов. Рост денежных пенсий просто приведет к росту цен, и в результате пенсионеры на возросшую пенсию смогут купить товаров и услуг меньше, чем они покупали раньше». Это другое нормативное утверждение.
Установить, кто прав — профессор или советник по экономическим вопросам, непросто. Для этого потребуется глубокий анализ экономики страны, социальной политики правительства. Характер нормативного подхода таков, что он ведет к бесконечным спорам по многим вопросам.
2)
Нормативная экономика охватывает моральные и стоимостные оценки экономических явлений и процессов, руководствуясь знанием позитивной экономики. Позитивная экономика занимается познанием и действием экономических законов, тогда как нормативная экономика — их использованием.
Омарова Мариям. ФПиФ. 1 курс.
ОтветитьУдалить1. Позитивный подход констатирует реальное положение вещей, вне зависимости от того как это оценивают те или иные люди. Например, констатация факта, что цена на проезд в метрополитене за последние полгода поднялась с 1000 рублей до 1500 рублей - это позитивный подход. Нормативный подход дает оценку какому-либо явлению. Если же мы скажем, что повышение цены проезда с 1000 руб. до 1500 руб. повышает стоимость прожиточного минимума и снижает жизненный уровень населения, то это будет нормативный подход.
2. Нормативная экономика охватывает моральные и стоимостные оценки экономических явлений и процессов, руководствуясь знанием позитивной экономики. Позитивная экономика занимается познанием и действием экономических законов, тогда как нормативная экономика — их использованием.
Асеева Анжела, 1-й курс, ФПиФ
ОтветитьУдалить1. Позитивный подход описывает фактическое положение дел в экономике на реальном времени, то есть, то, что происходит сейчас.
Пример:
Уровень безработицы в Италии на сегодняшний день составляет 25%.
Нормативный подход как бы оценивает экономическую ситуацию и указывает на ошибки (даёт рекомендации для желательного развития экономики).
Пример:
К концу 2023 года количество урожая должно вырасти на 30%.
2. Нормативная экономика охватывает моральные и стоимостные оценки экономических явлений и процессов, и при этом руководствуется знаниями позитивной экономики. Сама позитивная экономика занимается познанием и действием экономических законов, а нормативная экономика — их использованием.
Абитикова Асиля, ФПиФ, 1 Курс
ОтветитьУдалить1)позитивный подход описывает положение фактов в экономике и позволяет ответить на вопрос «Как есть на самом деле?». Например: Например: уровень безработицы на сегодняшний день в Греции составляет 16,4%.
нормативный подход оценивает экономическую ситуацию, а также дает рекомендации для развития экономики в стране, отвечая на вопрос «Как должно быть?». Например: Годовая инфляция в России должна быть ниже 4% весной 2023 года.
2) Принятие решений экономического развития конкретного государства опирается на соотношение суждений нормативной и позитивной экономики.
Их Сочетание дает основу генерирования идей и теорий, составления адекватных прогнозов и планов развития.
Саидова Ума,фпиф 1 курс
ОтветитьУдалить1. При изучении экономических проблем часто используют позитивный и нормативный подходы. Позитивный анализ означает изучение экономической реальности, то есть того, что было или есть и составление на основе наблюдаемых явлений экономических прогнозов. С помощью позитивного анализа мы делаем утверждения «..если, то..». Позитивный анализ не содержит в себе положительных или отрицательных оценок того, что произойдет или произошло. Позитивные утверждения не всегда бывают верными, но их можно проверить фактами. Нормативный анализ используется для оценки и выдачи рекомендаций, что должно иметь место. Для нормативного анализа характерно следующее утверждение: «следует сделать это или то..». Нормативные утверждения чаще всего выводятся из позитивных, но имеющимися фактами нельзя доказать их истинность или ложность. Экономическая теория формулируется в виде позитивных утверждений, но большинство расхождений между экономистами возникает при рассмотрении вопросов нормативного плана.
2. позитивная экономика может быть оценена и проверена, потому что она основана на фактах, в то время как рекомендации, предлагаемые нормативной экономикой, не могут быть проверены, потому что они имеют смешение мнений
Эскендерова Аделя .1курс.2 академ группа .ФИЯ
ОтветитьУдалитьВсе очень понятно
Абидова Диана, 1 курс ФПиФ
ОтветитьУдалить1.С ростом налоговых ставок уменьшается количество добросовестных налогоплательщиков,в результате чего объемы налоговых поступлений уменьшаются - это позитивное утверждение.
Для пополнения доходной части государственного бюджета следует увеличить налоговые ставки - это нормативное утверждение.
2.Важны как позитивная экономика, так и нормативная. Например, политики могут прийти к оценочному суждению о том, что доход должен распределяться более справедливо, сделав этот вывод, используя нормативную экономику.
1) Позитивный подход: Чем выше размер пособия по безработице, тем больше в стране безработных.
ОтветитьУдалитьНормативный подход: Государство должно выплачивать пособие безработным.
2) Позитивная наука описывает фактическое состояние экономики, а нормативная дает определения, какой экономика должна быть.
Магомедова Джамиля , 1 курс ФПИФ
ОтветитьУдалить1. Позитивный подход основан на работе с фактами, которые прошли предварительный отбор и перешли на уровень теории. Этот подход свободен от субъективных оценочных суждений и в его рамках формулируются научные представления об экономическом поведении. Основываясь на таком подходе экономика изучает то, что реально есть, то есть исследует фактическое состояние экономики.
2. Нормативный подход предполагает вынесение оценочных суждений. В рамках этого подхода люди формулируют свое представление об экономике и рекомендуют конкретные инструменты для ее функционирования и регулирования. При этом они основываются на определенной экономической теории или на определенных экономических отношениях. Базируясь на этом подходе, экономика выражает субъективные представления о том, что должно быть, какие конкретные условия или состояния в экономике желательны или нежелательны.
Минатулаева Айгуль 3 группа 2 академическая 1 курс Фия
ОтветитьУдалитьМинатулаева Айгуль 1 курс 3 группа ФИЯ
ОтветитьУдалитьСпасибо!😀
Минатулаева Айгуль 1 курс 3 группа Фия
ОтветитьУдалитьМинатулаева Айгуль 1 курс 3 группа Фия
ОтветитьУдалитьМинатулаева Айгуль 1 курс 3 группа Фия
ОтветитьУдалитьИнтересно👍🏻
Минатулаева Айгуль 1 курс 3 группа ФИЯ
ОтветитьУдалитьИсмаилова Хадижат 1 курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалить1 курс, ФПиФ
ОтветитьУдалить1) Позитивный подход описывает фактическое положение дел в экономике, позволяет ответить на вопрос «Как есть на самом деле?». Например: уровень безработицы на сегодняшний день в Испании составляет 26%.
Нормативный подход оценивает экономическую ситуацию и дает рекомендации для желательного развития экономики, позволяет ответить на вопрос «Как должно быть?». Например: к концу 2015 года уровень инфляции должен быть снижен до 18%.
2) Нормативная экономика охватывает моральные и стоимостные оценки экономических явлений и процессов, руководствуясь знанием позитивной экономики.
Позитивная экономика занимается познанием и действием экономических законов, тогда как нормативная - их использованием.
Магомедова Патимат. 1курс, 2 академ. группа ФИЯ
ОтветитьУдалитьАдеева Динара 1 курс 2 академическая ФИЯ 1. Пример позитивного подхода: Сокращение расходов на военную промышленность приведет к сокращению объемов производства в данных отраслях и соответственно к росту безработицы. 2. Пример нормативного подхода: Сокращение расходов на военную промышленность позволит направить дополнительные средства в социальную сферу, в результате чего повысится жизненный уровень населения государства.
ОтветитьУдалитьАдеева Динара 1 курс 2 академическая ФИЯ 1. Сети возникают между купцами, так как каждый из них понимает, что, чтобы добиться каких-то значительных результатов в торговле, нужно объединяться, ведь это выгодный и полезный для всех сторон способ, помогающий грамотно расходовать ресурсы, обмениваться опытом и секретами торговли и т.д. 2. Сети помогают решать ряд проблем взаимодействия такие как: недостаток специальных знаний или умений, издержки и риски в производстве и торговле, нехватка ресурсов, связей и т.д. 3. Сети это отличный шанс купцу построить свою торговую карьеру и репутацию не только в пределах одного города или области, но и распространить своё влияние в ведущие фирмы других городов, например московских, для расширения своего капитала, получения кредита для дальнейшего развития бизнеса, построения связей для дальнейшего сотрудничества и т.д. 4. Регулирование отношений между купцами происходит не только через создание свода правил, определяющие права и обязанности торговцев, инструкции поведения в тех или иных ситуациях, но и через взаимное доверие и уважение, а также совесть каждого из купцов. 5. Конечно, создание и поддержание сети характеризуется не только большими преимуществами для её участников, но и с рядом издержек, в основном связанных с огромной тратой материальных и умственных ресурсов на получение знаний и опыта в сферах торговли, на покупку специального оборудования, материалов и продукции для дальнейшей продажи, вкладывание денег и времени на поддержание деловой репутации и авторитета и т.д.
ОтветитьУдалитьИсмаилова Хадижат ФИЯ 1 курс 2 академ
ОтветитьУдалитьЭскендерова Аделя ,1 курс , 2 академ. группа , ФИЯ
ОтветитьУдалитьМагомедова Патимат. 1курс, 2 академ. группа ФИЯ
ОтветитьУдалитьГайдалова Алипат 1курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалитьСпасибо!
Гайдалова Алипат 1курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалитьГайдалова Алипат 1курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалитьМеджидова Жавгарат 1 курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалитьСалихова Аминат 1 курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалитьСалихова Аминат 1 курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалитьСалихова Аминат 1 курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалитьМеджидова Жавгарат 1 курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалитьМеджидова Жавгарат 1 курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалитьСалихова Аминат 1 курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалитьВзаимодействия между купцами часто приводят к результатам, подходящим обоим сторонам. (Купцы могут объединять свои знания для достижения общих целей) . И по этой причине возникают сети между ними. Сети помогают купцам достигать общих целей, предоставляют возможность получить доступ к новым технологиям, решают проблемы возникающие между купцами. Что бы регулировать отношения между купцами существует разные правила и регламенты, определяющие их права и обязанности. Также важны уважение и доверие между ними.
Создание сети купцов связаны с затратами на коммуникации, организацией мероприятий и совместную деятельность( с издержками). могут быть затраты на обучение и развитие навыков участников, и на поддержание высокого уровня участия и мотивации. Однако, за не установленный заранее период времени , создание и поддержание сети часто приводит к положительному результату .
1) Сети между купцами возникают для того, чтобы их взаимодействие привело к взаимовыгодным результатам. То есть купцы объединяются для достижения общих целей, таких как улучшение закупок, совместное использование ресурсов, обмен информацией и т.д.
ОтветитьУдалить2) Сети решают проблемы улучшения доступа к новым технологиям и информации, повышения уровня закупок и продаж, эффективности процессов, обмен опытом, распространение рисков, сокращение издержек и повышение качества услуг.
3)Сети облегчают взаимодействие купцов с московскими фирмами, потому что они могут объединять свои ресурсы и знания для достижения общих целей.
4) Регулирование отношений внутри сети купцов может осуществляться различными способами. Это может происходить через создание правил и регламентов, которые определяют права и обязанности участников, и установление механизмов разрешения конфликтов. Особенно важно взаимодействие между купцами, оно должно быть доверительным.
5) В качестве издержек можно выделить затраты на коммуникации, координацию, организацию мероприятий и совместную деятельность.
Таймазгаджиева Алия
ОтветитьУдалить1) Сети между купцами возникают для того, чтобы их взаимодействие привело к взаимовыгодным результатам. То есть купцы объединяются для достижения общих целей, таких как улучшение закупок, совместное использование ресурсов, обмен информацией и т.д.
2) Сети решают проблемы улучшения доступа к новым технологиям и информации, повышения уровня закупок и продаж, эффективности процессов, обмен опытом, распространение рисков, сокращение издержек и повышение качества услуг.
3)Сети облегчают взаимодействие купцов с московскими фирмами, потому что они могут объединять свои ресурсы и знания для достижения общих целей.
4) Регулирование отношений внутри сети купцов может осуществляться различными способами. Это может происходить через создание правил и регламентов, которые определяют права и обязанности участников, и установление механизмов разрешения конфликтов. Особенно важно взаимодействие между купцами, оно должно быть доверительным.
5) В качестве издержек можно выделить затраты на коммуникации, координацию, организацию мероприятий и совместную деятельность.
Таймазгаджиева Алия
ОтветитьУдалитьПример позитивного: В стране повышается уровень инфляции, в результате чего происходит процесс обесценивания денег, цены на товары и услуги растут.
Пример нормативного:Чтобы бороться с инфляцией, государству следует повысить налоги, а Центробанку увеличить учётную ставку процента, чтобы количество обращаемых денег уменьшилось.
Взаимосвязь нормативной и позитивной наук:
нормативная экономическая наука не может быть независимой от позитивной экономической науки. Любой политический вывод будет основываться на предсказании последствий того или иного действия, которое, так или иначе, должно опираться на позитивную теорию.
Эскендерова Аделя , 1 курс , 2 академ группа , ФИЯ
ОтветитьУдалить1 вопрос.
ОтветитьУдалитьСети взаимодействия между купцами возникают потому, что они понимают что взаимодействие имеет взаимовыгодные результаты.Купцы могут работать вместе для достижения общих целей, таких как улучшение закупок, обмен ресурсами, информацией и опытом, снижение затрат и повышение эффективности.
2 вопрос.
Сети между купцами решают вопросы, связанные с сотрудничеством, такие как улучшение доступа к новым технологиям и информации,совершенствование закупок и продаж, повышение эффективности процессов, обмен опытом, разделение рисков, снижение затрат и улучшение обслуживания.
3 вопрос.
Сети облегчают взаимодействие купцов с Московскими фирмами,поскольку они могут обмениваться ресурсами и знаниями для достижения общих целей. Сеть улучшает
доступ к новым технологиям и информации, расширяет сферу их влияния и повышает их конкурентоспособность на рынке.
4 вопрос.
Отношения внутри сети купцов могут регулироваться различными способами, например,путем установления правил, определяющих права и обязанности участников, а также путем создания механизмов разрешения споров. Кроме того, важную роль играет взаимодействие между участниками, основанное на взаимном уважении, доверии и сотрудничестве.
5 вопрос.
Создание и поддержание сети купцов связано с расходами на коммуникацию, координацию и организацию мероприятий и совместной деятельности. Также могут возникнуть расходы, связанные с обучением и повышением квалификации участников и поддержанием высокого уровня участия и мотивации. Однако в долгосрочной перспективе создание и поддержание сети может привести к значительным выгодам и конкурентным преимуществам для участников.
Исмаилова Хадижат ФИЯ 1 курс 2 академическая
Минатулаева Айгуль 1 курс 2 академическая Фия
ОтветитьУдалить1. Сети между купцами возникают из-за необходимости сотрудничества и обмена информацией между различными предпринимателями. Купцы, занимающиеся одними и теми же товарами, часто имеют общих поставщиков, клиентов и конкурентов, и они могут извлечь выгоду из того, что объединят свои усилия и ресурсы. В сети могут участвовать как местные купцы, так и представители разных регионов и даже стран.
ОтветитьУдалить2. Сети купцов решают многие проблемы, связанные с взаимодействием между купцами, такие как:
- Обмен информацией о рынке и новых тенденциях в отрасли. Купцы могут делиться своими знаниями и опытом, что позволяет им лучше понимать ситуацию на рынке и принимать более обоснованные решения.
- Совместные закупки и переговоры с поставщиками. Купцы могут объединиться, чтобы получить лучшие условия от поставщиков благодаря большему объему закупок и совместному ведению переговоров.
- Снижение конкуренции. В некоторых случаях купцы могут сотрудничать, чтобы снизить конкуренцию между собой и увеличить свою долю на рынке.
3. Сети купцов облегчают взаимодействие купцов с московскими фирмами благодаря тому, что они представляют собой более крупный и организованный коллектив, который может обеспечивать большой объем закупок и более выгодные условия сотрудничества. Московские фирмы могут проявлять больший интерес к сотрудничеству с такими сетями, чем с отдельными купцами.
4.Регулирование отношений внутри сети купцов осуществляется через установление правил и норм поведения, которые определяются соглашениями между участниками сети. Обычно такие соглашения заключаются в форме договоров, которые содержат условия по взаимодействию, доставке товаров, оплате, обмену и возврату товаров, а также правила конфиденциальности и ответственности за нарушение договорных обязательств.
Внутри сети купцов также могут создаваться организации, которые занимаются регулированием отношений между участниками сети. Такие организации могут устанавливать дополнительные правила и нормы поведения, контролировать выполнение договорных обязательств и разрешать споры между участниками.
5. Создание и поддержание сети купцов связаны с определенными издержками. Например, для создания сети необходимо провести маркетинговые исследования рынка, найти потенциальных партнеров, провести переговоры и заключить договоры. Поддержание сети требует постоянного контроля за выполнением договорных обязательств, разрешение споров и конфликтов между участниками, а также развитие и улучшение сети.
Также создание и поддержание сети купцов связаны с риском. Например, участники сети могут не выполнить свои обязательства по доставке товаров или оплате, что может привести к потерям. Кроме того, в сети могут возникнуть конфликты между участниками, что может негативно сказаться на репутации сети и участников.
Таким образом, создание и поддержание сети купцов требует значительных затрат и рисков.
Магомедхаирова Марьям, 1 курс, 2 академическая (фия)
Магомедхаирова Марьям, 1 курс, 2 академическая (фия)
ОтветитьУдалитьМагомедхаирова Марьям, 1 курс, 2 академическая (фия)
ОтветитьУдалитьГусейнова Диана 1 академ.группа 1 курс АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьЧабталова Саида,1курс,2 академ группа ,ФИЯ
ОтветитьУдалитьВсе очень понятно
Курбанова Айшат,1 курс,1 академическая,ФИЯ.
ОтветитьУдалитьСети между купцами возникают, потому что они понимают, что взаимодействие может привести к взаимовыгодным результатам. Купцы могут объединяться для достижения общих целей, таких как улучшение закупок, совместное использование ресурсов, обмен информацией и опытом, сокращение издержек и повышение эффективности.
ОтветитьУдалитьСети между купцами решают множество проблем взаимодействия, включая улучшение доступа к новым технологиям и информации, улучшение закупок и продаж, повышение эффективности процессов, обмен опытом, распространение рисков, сокращение издержек и повышение качества услуг.
Сети облегчают взаимодействие купцов с московскими фирмами, потому что они могут объединять свои ресурсы и знания для достижения общих целей. Сети позволяют улучшить доступ к новым технологиям и информации, расширить сферу влияния и повысить конкурентоспособность на рынке.
Регулирование отношений внутри сети купцов может осуществляться различными способами, например, через создание правил и регламентов, которые определяют права и обязанности участников, и установление механизмов разрешения конфликтов. Кроме того, важную роль играет взаимодействие между участниками, которое основывается на взаимном уважении, доверии и сотрудничестве.
Создание и поддержание сети купцов связаны с издержками, такими как затраты на коммуникации, координацию, организацию мероприятий и совместную деятельность. Кроме того, могут быть затраты на обучение и развитие навыков участников, а также на поддержание высокого уровня участия и мотивации. Однако, в долгосрочной перспективе, создание и поддержание сети может привести к значительным выгодам и улучшению конкурентоспособности участников.
Чабталова Саида ,1 курс,2 академическая ,ФИЯ.
Объединения купцов: история предпринимательства в Сибири Если в XVIII — начале XIX вв. исследователи отмечали у сибирских купцов отсутствие устойчивого осознания общности своих интересов, сознательного противопоставления себя как единой социальной группы внешней среде, то к середине прошлого столетия корпоративный дух в среде гильдийцев региона усиливается. Эти процессы шли в Сибири с некоторым запаздыванием по сравнению с Европейской Россией. Процесс обретения социальной самостоятельности был длительным, так как купцы веками были приучены к рабской покорности властям, привыкли зависеть от произвола чиновников, который в Сибири приобретал особенно неприглядные формы. Однако, приобретая и совершенствуя профессиональные навыки, чувствуя за собой усиливающуюся с годами экономическую мощь своих капиталов, купцы вырабатывали в себе новую систему ценностей. В основе ее лежало понятие «купеческая честь», т.е. неписаный свод правил, которые регулировали поведение купца в различных ситуациях, определяли его основные моральные качества. Поскольку торговля была основным видом деятельности купцов, то наиболее важными для купечества были как раз этические принципы, связанные с основным профессиональным актом купцов — сделкой. Естественно, купец не был бы самим собой, если бы не стремился к максимально возможной прибыли. Однако стремление к максимальной прибыли так или иначе ограничивалось необходимостью поддерживать свою деловую репутацию, «купеческую честь», без которой было невозможно получить кредит и вообще проводить сколько-нибудь крупные деловые операции. Именно ради «купеческой чести», репутации фирмы тратились деньги на массивные здания, роскошную обстановку купеческих особняков, которые должны были доказать прочность, доходность и надежность дела.В Сибири купеческое слово значило даже больше, чем в Европейской России, поскольку огромные сибирские расстояния, распространенность торговли в кредит и почти полное отсутствие документального оформления деловых отношений оставляли большой простор для влияния на ход торговли именно нравственных принципов торговцев. Сибирские купцы брали в кредит очень крупные партии товара, увозили их за тысячи километров и не нарушали своего слова. Конечно же, надо учитывать, что никто просто так первому встречному свой товар бы не доверил. Для того, чтобы пользоваться подобными привилегиями, купцу было необходимо долгие годы создавать и поддерживать свое доброе имя, постепенно наращивая не только капитал, но и деловую репутацию. При этом обогащение за счет обмана казны и покупателя не считалось среди купечества большим грехом, но между собой, при кредитовании и в торговле, купеческое слово являлось гарантией выполнения взятых обязательств. Крупные московские фирмы, торговавшие в кредит с сибирскими купцами, тщательно изучали торговую марку своих партнеров, собирая сведения о времени основания их дела, капиталах, семейном положении, пристрастии к спиртному и картам, о психологических особенностях и т.п. Поэтому от преобладания тех или иных качеств купца зависела и судьба всего торгового дела.
ОтветитьУдалитьКурбанова Айшат,1 курс,1 академическая,ФИЯ.
Гусейнова Диана 1 курс 1 академ.группа АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьАлиева Рукият 1 курс 1 академ.группа АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьГусейнова Диана 1 курс 1 академ.группа АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьМинатулаева Айгуль 1 курс 2 академ ФИЯ
ОтветитьУдалитьСпасибо
1)Сети между купцами возникают, потому что они понимают, что сотрудничество может привести к взаимовыгодным результатам. Они объединяются для достижения общих целей, таких как использование ресурсов, обмен опытом и повышение эффективности.2) сети между купцами решают множество проблем взаимодействия, включая улучшение доступа к новым технологиям и информации, улучшение закупок и продаж, повышение эффективности процессов, обмен опытом, распространение рисков, сокращение издержек и повышение качества услуг.
ОтветитьУдалить3)Сети могут облегчить взаимодействие купцов с московскими фирмами, потому что они объединяют свои знания и свои ресурсы в месте для достижения каких-либо общих целей что позволяет улучшить доступ к новым технологиям и к новой информации, и повысить свое влияние на рынке.4)Регулировать отношения внутри сети купцов можно разными способами например создать правила или какой-либо регламент, которые будут определять права и обязанности участников сети и устанавливать механизмы решения возникающих конфликтов.5)Создание и поддержание сети купцов может быть связано с таким затратами как, затраты на координацию организации мероприятий и совместную деятельность, также затраты на обучение работников и на развитие их навыков . Однако, в общем , создание и поддержание сети может привести к значительные выгоде.
Исакова Марина 2 академ группа 1 курс АО ФИЯ
Исакова Марина 1 курс 2 академическая группа ФИЯ АО
ОтветитьУдалить1)Сети между купцами возникают по многим причинам. Например, купцы могут обмениваться товарами, услугами и информацией, что позволяет им экономить деньги и время.
ОтветитьУдалитьКупцы могут создавать сети для получения доступа к новым рынкам, которые могут быть недоступны для них в одиночку.
Купцы могут обмениваться информацией о рынках, тенденциях и новостях, что может помочь им принимать более обоснованные решения.
Купцы могут помогать друг другу в различных вопросах, связанных с бизнесом.
2) Сети между купцами решают целый ряд проблем, связанных с взаимодействием между купцами в бизнесе. Они могут использовать сети для обмена информацией, чтобы принимать более обоснованные решения, основанные на знаниях.
Купцы, работающие вместе, могут распределить риски, связанные с бизнесом.
Купцы могут использовать сети для улучшения качества товаров, которые они производят или продают. Они могут обмениваться информацией о лучших практиках в производстве, технологиях, оборудовании и т.д.
3) Сети между купцами облегчали взаимодействия с московскими фирмами по нескольким причинам.
Локация. Москва была центром торговли в России, и многие купцы стремились установить бизнес-связи с московскими фирмами. Сети между купцами обеспечивали доступ к московским рынкам и позволяли легко находить новых партнеров.
Сети между купцами обеспечивали более эффективный обмен информацией между купцами и московскими фирмами.
Сети между купцами позволяли создавать новые бизнес-связи с московскими фирмами. Купцы могли использовать свои сети, чтобы получить рекомендации от других купцов, с которыми они имели долгосрочные отношения, и установить контакты с новыми московскими фирмами.
4) Регулирование отношений внутри сети купцов осуществляется с помощью различных инструментов и механизмов. Они могут включать в себя:
Договоренности и соглашения. Купцы могут заключать договоренности и соглашения, чтобы установить правила взаимодействия внутри сети.
Купцы могут устанавливать систему контроля и мониторинга, чтобы обеспечить соблюдение правил внутри сети.
Купцы могут использовать коммуникационные каналы для обмена информацией и обратной связи.
Купцы могут использовать арбитраж для разрешения споров внутри сети.
5) Финансовые затраты. Создание и поддержание сети между купцами требует финансовых затрат, таких как оплата услуг экспертов, юристов, бухгалтеров и т.д. Кроме того, могут потребоваться финансовые вложения для покупки оборудования, программного обеспечения, рекламы и т.д.
Создание и поддержание сети между купцами требует временных затрат, таких как установление контактов, проведение встреч, обучение и т.д. Кроме того, члены сети должны тратить время на обмен информацией, обсуждение проблем и разработку решений.
Гайдалова Алипат 1 курс, 2 академ. группа ФИЯ
Минатулаева Айгуль 1 курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалитьЭскендерова Аделя , 1 курс , 2 академ. группа , ФИЯ
ОтветитьУдалитьКейс 4
ОтветитьУдалитьЭто пример самовыполняющегося соглашения.Тут действует механизм двусторонней репутации и нет контроля за соблюдением контракта и предупреждения оппортунистического поведения.Неформальные механизмы репутации не обеспечили защиту соглашения,поскольку правовой ответственности Трифонов не несет.
Гусейнова Диана 1 курс,1 академ.группа,АО ФИЯ
Маллаева Гюльрейхан А. 1 курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалитьМаллаева Гюльрейхан А. 1 курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалитьМаллаева Гюльрейхан А. 1 курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалитьТаймазгаджиева Алия Исламовна, 1 курс 1 академ группа ФИЯ
ОтветитьУдалитьТаймазгаджиева Алия Исламовна, 1 курс 1 академ группа ФИЯ
ОтветитьУдалитьТаймазгаджиева Алия Исламовна, 1 курс 1 академ группа ФИЯ
ОтветитьУдалитьТаймазгаджиева Алия Исламовна, 1 курс 1 академ группа ФИЯ
ОтветитьУдалитьГусейнова Диана 1 курс,1 академ.группа,АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьГусейнова Диана 1 курс,1 академ. группа АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьМаллаева Гюльрейхан А. 1 курс 2 академическая ФИЯ
ОтветитьУдалитьОтветы на вопросы по кейсу 26
1) Какие наиболее важные ступени управленческой пирамиды можно выделить в Древнем Египте?
Верхушка власти – князья ;
Наивысший чиновничий чан - "имахи";
Чиновники, занимающиеся управлением провинций - номархи, которые осуществляли судебную власть и сбор податей;
Во главе чиновной знати стоял визирь, соединявший судебную, административную и полицейскую власть;
Важным вельможей был также хранитель печати, или казначей
2) Насколько проявлялось разделение труда у высших должностных
лиц?
Точного разграничения функций не существовало. Характерная черта египетской бюрократии – широкое совместительство и параллельное существование системы должностей и системы чинов. Например, и визирь, и номарх (помимо других своих обязанностей) осуществляли судебную власть
3) Рассмотрите описанный в примере механизм повышения в должности и систему привилегий. Проведите параллели с современностью и с концепцией бюрократии Вебера.
Повышение в должности сопровождалось дополнительными привилегиями (лично чиновнику и его подданным). Например,чиновникам – гражданским и духовным – могли быть пожалованы особые привилегии – освобождение от повинностей (переноска тяжестей, выполнение поручений), кормления скота, полевых работ, постоя курьеров. Обычным вознаграждением для верных подданных были саркофаг из казённых каменоломен, жертвенная доска, фасад гробницы для заупокойного культа, участок земли.Так же повышение сопровождалось и эмоциональным подъёмом, высокой мотивацией. Система привилегий схожа с современной - выплачивание материальных бонусов - премий, но имеет и отличие - современные работники не освобождаются от части своих обязанностей.
В соответствии с концепцией Вебера, египетская бюрократия имеет иерархическое построение организации; подчинение нижестоящего работника вышестоящему и ответственность не только за свои действия, но и за действия подчиненных; система продвижения и пребывания в должности, основанная на умениях и опыте и измеряемая стандартами; но и отличие от концепции Вебера - нет четкой системы процедур и правил, обеспечивающей единообразие выполнения производственных процессов; специализации и разделения труда по функциям
Гусейнова Диана 1 курс 1 академ.группа АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьНебиева Мадина 1 курс ФИЯ 1 академ.
ОтветитьУдалитьСоциальное положение и материальное благополучие египтянина зависело от того, какую ступеньку в служебной иерархии он занимал. Доступ к службе был облегчён для знати, хотя не был закрыт для других сословий. Он зависел от уровня образования, поэтому счастливчики, попавшие в правительственную придворную школу, могли дослужиться до высших постов и завещать свой статус детям. Последние автоматически вступали в ряды аристократии, но служебную карьеру должны были начинать снизу – с должности обыкновенного писца.
Несмотря на множество должностей, точного разграничения функций не существовало. Отсюда споры и вражда между отдельными ведомствами. Характерная черта египетской бюрократии – широкое совместительство и параллельное существование системы должностей и системы чинов. Управление провинциями лежало на номархах, совмещавших судебную власть и сбор податей. Они назывались «начальниками поручений». Во главе чиновной знати стоял визирь, соединявший судебную, административную и полицейскую власть. Его именовали «начальником всего государства» либо «созерцающим тайны неба». На него возлагались обязанности издавать законы, повышать в чинах, устанавливать пограничные камни, улаживать конфликты между чиновниками. В его ведении находились государственный архив и шесть судебных палат.
Чиновникам – гражданским и духовным – могли быть пожалованы особые привилегии – освобождение от повинностей (переноска тяжестей, выполнение поручений), кормления скота, полевых работ, постоя курьеров. За это они должны были не только ревностно выполнять свои обязанности, но и следить за благополучием своих подданных. В автобиографиях номархи гордились не только тем, что их любит фараон, но и тем, что отечески заботились о жителях вверенных им городов. В знак благодарности подданные называли своих детей именами любимых правителей.
Адеева Динара 1 курс 2 академическая группа АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьОтветы на кейс 26:
1) В Древнем Египте можно выделить следующие важные ступени управленческой пирамиды: Во главе всей власти стоял фараон. Верхушка знати — князья, имевшие помимо всего придворные титулы. Во главе чиновной знати стоял визирь, соединявший судебную, административную и полицейскую власть. Управление провинциями лежало на номархах, совмещавших судебную власть и сбор податей. Также среди вельмож выделялся хранитель печати, или казначей. Наивысший чиновный сан - "имахи" - подданный царя.
2) В Древнем Египте, несмотря на большое количество должностей, не было точного разграничения функций. Естественно, что из-за этого возникало множество споров и вражды между отдельными ведомствами. Однако, характерной чертой египетской бюрократии было широкое совместительство и параллельное существование системы должностей и системы чинов.
3) В Древнем Египте ключевую роль в определении того, какую ступень в служебной иерархии займет египтянин, зависело от его социального положения и материального благополучия, а также от уровня образования. То есть люди, попавшие в правительственную школы, могли спокойно дослужиться до высших постов и получить определенный статус и позже передать его своим детям, а тот, кто уже был рожден в такой семье автоматически попадал в ряды аристократии, но служебную карьеру должны были начинать снизу — с должности обыкновенного писца. Проводя параллель с современностью, можно сказать, что и сейчас существует некое преимущество у тех, кто родился в семье достаточно богатых и влиятельных людей, им открываются те дороги, которые обычным людям не всегда доступны, однако вместе с развитием информационных технологий и интернета любой человек может создать что-то уникальное и тем самым стоять наравне с такими людьми. Также, в наше время существует карьерный рост, когда человек может с самой низкой должности в течении какого-то времени и с применением усилий занять высшие должности и так же, как и в Древнем Египте это не будет означать, что ребенок такого высокопоставленного человека сможет занять его должность, не пройдя такой же путь.
В Древнем Египте система повышения должностей шла рука об руку с системой привилегий, то есть заняв какую-то одну из высоких должностей человек получал целый ряд привилегий (Например: Поданный царя - "имахи" - получал право строить себе гробницу еще при жизни, тогда как для обычных верных подданных вознаграждением
был саркофаг из казенных каменоломен. Чиновникам — гражданским и духовным — могли быть пожалованы особые привилегии — освобождение от повинностей (переноска тяжестей, выполнение поручений), кормления скота, полевых работ, постоя курьеров.) Естественно, что эти привилегии не давались с пустого места, а лишь за упорное и ревностное выполнение своих обязанностей. Так же, как в современном мире, человек получает вознаграждение в виде премии, наград, дипломов и т.д. только за отличное выполнение должностных обязанностей, однако, сейчас чем более высокую должность ты занимаешь, тем больше работы и ответственности на тебя возлагается, что конечно в корне разнится с древней египетской бюрократией.
Исакова Марина 1 курс, 2 академ группа, АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьКейс 26 ответы:
1)Верхушка власти – князья ; Наивысший чиновничий чан - "имахи"; Чиновники, занимающиеся управлением провинций - номархи, которые осуществляли судебную власть и сбор податей; Во главе чиновной знати стоял визирь, соединявший судебную, административную и полицейскую власть; Важным вельможей был также хранитель печати, или казначей .
2)В Древнем Египте не было точного разграничения функций. Характерной чертой египетской бюрократии было широкое совместительство и параллельное существование системы должностей и системы чинов. Например, и визирь, и номарх (помимо других своих обязанностей) осуществляли судебную власть .
3)Повышение в должности обычно сопровождалось некоторыми привилегиями, например, чиновники, как гражданские так и духовные могли быть освобождены от повинностей, таких как переноска тяжести или выполнения каких-либо поручений, полевых работ и т.д. Также повышение сопровождалось эмоционально подъемом и высокой мотивацией. Привилегии того времени схожи с современными, то есть выплачивались именно материальные бонусы- премии, но имеется и отличия: современные работники не освобождается от части своих обязанностей. В соответствии с концепцией Вебера, египетская бюрократия имеет иерархическое построение организации; подчинение нижестоящего работника вышестоящему и ответственность не только за свои действия, но и за действия подчиненных; система продвижения и пребывания в должности, основанная на умениях и опыте и измеряемая стандартами.
Насрулаева Алина, 1 курс ,1 академ, ФИЯ
ОтветитьУдалитьКейс 26 . Египетская бюрократия.
1) Верхушка власти – князья
Наивысший чиновничий чан - имахи
Чиновники, занимающиеся управлением провинций - номархи
Во главе чиновной знати стоял визирь
Важным вельможей был также хранитель печати, или казначей
2)Характерная черта египетской бюрократии – широкое совместительство и параллельное существование системы должностей и системы чинов.
3)Повышение в должности сопровождалось дополнительными привилегиями.Например,обычным вознаграждением для верных подданных были саркофаг из казённых каменоломен, жертвенная доска, фасад гробницы для заупокойного культа, участок земли.Так же повышение сопровождалось и эмоциональным подъёмом, высокой мотивацией. Система привилегий схожа с современной - выплачивание материальных бонусов - премий, но имеет и отличие - современные работники не освобождаются от части своих обязанностей.В соответствии с концепцией Вебера, египетская бюрократия имеет иерархическое построение организации; подчинение нижестоящего работника вышестоящему и ответственность не только за свои действия, но и за действия подчиненных.
Насрулаева Алина 1 курс, 1 академ группа , ФИЯ
ОтветитьУдалитьКадинаева Айшат 1 курс, 1 академ группа, ФИЯ , АО
ОтветитьУдалитьОтветы на вопросы по кейсу 26
ОтветитьУдалить1) Какие наиболее важные ступени управленческой пирамиды можно выделить в Древнем Египте?
Верхушка власти – князья – имели кроме того придворные титулы: «царский знакомый», «друг», «единственный друг».
Венец карьеры чиновника – получение сана «имахи» – подданного царя.
Управление провинциями лежало на номархах, совмещавших судебную власть и сбор податей.
Важным вельможей был также хранитель печати, или казначей.
2) Насколько проявлялось разделение труда у высших должностных
лиц?
Как такого разграничения функций не существовало.
Характерная черта египетской бюрократии — широкое совместительство и параллельное существование системы должностей и системы чинов. Управление провинциями лежало на монархах, совмещавших судебную власть и сбор податей. Они назывались «начальниками поручений».
3) Рассмотрите описанный в примере механизм повышения в должности и систему привилегий. Проведите параллели с современностью и с концепцией бюрократии Вебера.
Повышение в должности сопровождалось дополнительными привилегиями (лично чиновнику и его подданным). Например,чиновникам – гражданским и духовным – могли быть пожалованы особые привилегии – освобождение от повинностей (переноска тяжестей, выполнение поручений), кормления скота, полевых работ, постоя курьеров. Обычным вознаграждением для верных подданных были саркофаг из казённых каменоломен, жертвенная доска, фасад гробницы для заупокойного культа, участок земли.Так же повышение сопровождалось и эмоциональным подъёмом, высокой мотивацией. Система привилегий схожа с современной - выплачивание материальных бонусов - премий, но имеет и отличие - современные работники не освобождаются от части своих обязанностей.
В соответствии с концепцией Вебера, египетская бюрократия имеет иерархическое построение организации; подчинение нижестоящего работника вышестоящему и ответственность не только за свои действия, но и за действия подчиненных; система продвижения и пребывания в должности, основанная на умениях и опыте и измеряемая стандартами; но и отличие от концепции Вебера - нет четкой системы процедур и правил, обеспечивающей единообразие выполнения производственных процессов; специализации и разделения труда по функциям.
Чабталова Саида,1курс,2 академ группа ,ФИЯ
Курбанова Айшат 1 курс,1 академ.группа АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьКейс 30.
Ложка дёгтя
В решении данного кадрового вопроса важно провести мотивацию нерадивого сотрудника и устранить демотивирующий фактор в работе исполнительного сотрудника.
Для этого необходимо пересмотреть систему оплаты труда в подразделении, выстроив четкое соответствие между размером оплаты труда и функционалом. Кроме того, коллективная ответственность за результаты работы всего подразделения – неправильная форма мотивации персонала финансовой службы. Здесь каждый сотрудник должен работать четко, без ошибок. Поэтому бонусы должны быть именными.
Так, оба сотрудника, работающие на обработке фин. документации и совершающие однотипную как по характеру, так и по объему, работу, должны получать одинаковый оклад, например, на уровне первого сотрудника. А по результатам работы за месяц, в случае отсутствия ошибок и нареканий, сотрудникам выплачивается бонус в размере, скажем, разницы в зарплате второго и первого сотрудников. Таким образом, происходит мотивация второго сотрудника работать лучше и устраняется демотивирующий фактор «несправедливости» оплаты труда в работе первого сотрудника.
Вопрос 1
Оставлять сотрудника, который оказывает демотивирующее воздействие на весь отдел в компании не следует в любом случае, так как его присутствие влияет отрицательно не только на результаты работы отдела и компании, но и моральное состояние и материальное вознаграждение остальных сотрудников отдела. Прежде, чем принять решение об увольнении следует четко обозначить недобросовестному сотруднику претензии к его работе и сроки для исправления ситуации, и поставить его и отдел в известность, что при сохранении недобросовестных результатов работы, сотрудник будет уволен. Если ситуация через обозначенный период времени коренным образом изменится, то никаких особых мер принимать не следует (возможно лишь добавить объем работы сотруднику, который больше получает).
Хаттаева Камила 1 курс ФИЯ АО 2 группа
ОтветитьУдалитьответ на кейс 26
1. какие наиболее важные ступени управленческой пирамиды можно выделить в древнем египте ?
1 Фараон
2 князья
3 управление провинциями, судебная власть, сбор податей Номархи
4 во главе чиновной знати-визирь, соединявший судебную, административную и полицейскую власть.
5 хранитель печати или казначей
6 писцы
2) Насколько проявлялось разделение труда у высших должностных лиц?
Несмотря на множество должностей, точного разграничения функций не существовало. Отсюда споры и вражда между отдельными ведомствами. Характерная черта египетской бюрократии – широкое совместительство и параллельное существование системы должностей и системы чинов. Управление провинциями лежало на номархах, совмещавших судебную власть и сбор податей.
3) Рассмотрите описанный в примере механизм повышения в должности и систему привилегий. Проведите параллели с современностью и с концепцией бюрократии Вебера.
Суть бюрократии Вебера заключается четком разделении обязанностей, разделении ролей на основании профессиональных компетенций, определяемых в ходе формализованных процедур проверки
Обычным вознаграждением для верных подданных были саркофаг из казённых каменоломен, жертвенная доска, фасад гробницы для заупокойного культа, участок земли. За особые заслуги жаловались целые города. Чиновникам – гражданским и духовным – могли быть пожалованы особые привилегии – освобождение от повинностей (переноска тяжестей, выполнение поручений), кормления скота, полевых работ, постоя курьеров. За это они должны были не только ревностно выполнять свои обязанности, но и следить за благополучием своих подданных. овышение в должности сопровождалось не только дополнительными привилегиями (лично чиновнику и его подданным), но и эмоциональным подъёмом, высокой мотивацией.
различие заключается в том, что Вебер считал , что нужна четкая система процедур и правил, обеспечивающая единообразие выполнения производственных процессов;, разделения труда по функциям, чего не было в Древне Египетской бюрократии, но из общего это подчинение нижестоящего работника вышестоящему и ответственность не только за свои действия, но и за действия подчиненных; система продвижения и пребывания в должности, основанная на умениях и опыте и измеряемая стандартами
Гусейнова Диана 1 курс,1 группа,АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьОтветы на кейс 25,26
Кейс 25
1)Централизованная организационная структура
2) Руководитель по итогу работы данной структуры будет перегружен и некомпетентен. Руководитель должен знать все обо всем, а это невозможно. Такая структура работает при небольшом количестве уровней управления.
3)Не хватит.Либо работа будет выполняться быстро,но некачественно
4)Да,поскольку указания исходят непосредственно от руководителя и обязанности четко не распределены.
5)Оптимальная норма управляемости – 7 человек. Это обусловлено особенностью оперативной памяти человека: хранить информацию о семи несвязанных между собой объектах.
6)Наиболее уместен будет адаптивный подход к построению организационной структуры.
Основными его особенностями являются следующие:
- постоянная готовность персонала к осуществлению перемен;
- гибкость в распределении работ в соответствии с характером решаемых проблем;
- отсутствие четкого распределения обязанностей в рамках отдельных направлений деятельности в соответствии с занимаемой должностью в иерархической структуре;
- значительная часть полномочий и ответственности персонала четко не определена, так как в процессе взаимодействия задачи могут меняться;
- взаимодействие по вертикали носит скорее характер консультации, а не подчинения;
- интенсивное взаимодействие работников по горизонтали;
- при принятии решений персонал руководствуется политикой администрации в той или иной области, с учетом особенностей организационной культуры, а не регулируется с помощью большого количества формальных правил и норм;
- ориентация на групповое взаимодействие и ответственность;
- ответственность не за выполнение процедур, а за решение проблем.
Кейс 26
1) Верхушка иерархии власти занимал князь ;
Имах-венец карьеры чиновника
Номархи-чиновники, занимающиеся управлением провинций
Визирь-глава чиновничьей знати
Чиновники-гражданские и социальные
Важным вельможей был также хранитель печати, или казначей
2) Несмотря на множество должностей точного разграничения функций не существовало. Характерная черта египетской бюрократии – широкое совместительство и параллельное существование системы должностей и системы чинов. Номарх осуществлял-управление провинцией,осуществляя судебную власть и сбор податей.Визирь стоял уже во главе чиновничьей знати и осуществлял судебную,административную и полицейскую власть.То есть и
визирь и номарх одновременно осуществляли судебную власть
3) Обычным вознаграждением для верных подданных были саркофаг из казенных каменоломен, жертвенная доска, фасад гробницы для заупокойного культа, участок земли.Чиновникам – гражданским и духовным – могли быть пожалованы особые привилегии – освобождение от повинностей (переноска тяжестей, выполнение поручений), кормления скота, полевых работ, постоя курьеров.Повышение в должности сопровождалось не только дополнительными привилегиями (лично чиновнику и его поданным) но и эмоциональным подъемом, высокой мотивацией.
Современная и египетская системы схожи тем что при повышении в должности присутствуют увеличение зарплаты,нематериальные бонусы и тд.Но при этом как чиновники они не освобождаются от выполнения поручений.
Ориентируясь на концепцию Вебера можно выделить следующие признаки применимые к данному примеру:
-иерархическая организация
-беспристрастность при реализации управленческих функций -принятие рациональных решений
-постоянный характер деятельности-чиновникам гарантированная постоянная занятость и продвижение по службе
-экспертный отбор чиновников -чиновники избираются на службу исходя из специальных знаний и навыков
-кооптация как принцип формирования бюрократического аппарата-чиновники выбираются вышестоящими лицами
-престижное положение чиновников в обществе
но не имеется специализации и разделения труда-каждый чиновник выполняет не строго свои обязанности и не несет за их выполнение непосредственную ответственность перед вышестоящими лицами.
Джангутаева Малика 1 курс , 1 академ группа, АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьКейс 26. Египетская бюрократия
1.Верхушка власти – князья ;
Наивысший чиновничий чан - "имахи";
Чиновники, занимающиеся управлением провинций - номархи, которые осуществляли судебную власть и сбор податей;
Во главе чиновной знати стоял визирь, соединявший судебную, административную и полицейскую власть;
Важным вельможей был также хранитель печати, или казначей
2. Характерная черта египетской бюрократии – широкое совместительство и параллельное существование системы должностей и системы чинов.
3. Повышение в должности сопровождалось дополнительными привилегиями (лично чиновнику и его подданным). Например,чиновникам – гражданским и духовным – могли быть пожалованы особые привилегии – освобождение от повинностей (переноска тяжестей, выполнение поручений), кормления скота, полевых работ, постоя курьеров. Обычным вознаграждением для верных подданных были саркофаг из казённых каменоломен, жертвенная доска, фасад гробницы для заупокойного культа, участок земли.Так же повышение сопровождалось и эмоциональным подъёмом, высокой мотивацией. Система привилегий схожа с современной - выплачивание материальных бонусов - премий, но имеет и отличие - современные работники не освобождаются от части своих обязанностей.
В соответствии с концепцией Вебера, египетская бюрократия имеет иерархическое построение организации; подчинение нижестоящего работника вышестоящему и ответственность не только за свои действия, но и за действия подчиненных.
1.Управление провинциями лежало на номархах, совмещавших судебную власть и сбор податей. Во главе чиновной знати стоял визирь, соединявший судебную,административную и полицейскую власть. Важным вельможей был также хранитель печати, или казначей. Были коменданты крепостей, начальники караванов, главы замков, округов и деревень, начальники жрецов Верхушка власти – князья.
ОтветитьУдалить2 Доступ к службе был облегчён для знати, хотя не был закрыт для других сословий. Он зависел от уровня образования, поэтому счастливчики, попавшие в правительственную придворную школу, могли дослужиться до высших постов и завещать свой статус детям. Последние автоматически вступали в ряды аристократии, но служебную карьеру должны были начинать снизу – с должности обыкновенного писца.
3 Данный механизм имеет много общего с концепцией бюрократии Вебера:
иерархическая организация. Каждый элемент бюрократического аппарата имеет четко определенную сферу деятельности, установленную компетенцию. Иными словами, каждый чиновник, наделен определенным правовым статусом и не может выходить за рамки своих полномочий, а за реализацию возложенных на него полномочий несет ответственность перед вышестоящим чиновником. Контрольные процедуры реализуются на всех уровнях власти - от нижестоящих к вышестоящим; беспристрастность при реализации управленческих функций. Каждый элемент бюрократического аппарата действует в рамках определенного набора правил, которые исключают возможные произвол или субъективный фактор при принятии управленческого решения. Беспристрастность бюрократии позволяет контролировать и определять функциональную направленность аппарата управления, деятельность которого должна соответствовать определенным принципам и правилам рационального управления;
постоянный характер деятельности. Чиновникам при этом гарантированы постоянная занятость, перспективы стабильного благосостояния и продвижения по службе исходя из личного опыта и профессиональных знаний;
экспертный отбор чиновников. Чиновники принимаются на службу исходя из тех специальных знаний и навыков, которыми не обладают предполагаемые сфере управления.
Кроме того, в процессе деятельности обеспечивается и дальнейшее обучение, и контроль соответствия должности;
кооптация как принцип формирования бюрократического аппарата. Чиновники не избираются непосредственно населением, но, напротив, назначаются вышестоящими руководителями. При этом это не исключает их зависимости от воли населения, но обуславливает необходимость соблюдения жесткой иерархической дисциплины;
престижное положение чиновников в обществе.
1.Управление провинциями лежало на номархах, совмещавших судебную власть и сбор податей. Во главе чиновной знати стоял визирь, соединявший судебную,административную и полицейскую власть. Важным вельможей был также хранитель печати, или казначей. Были коменданты крепостей, начальники караванов, главы замков, округов и деревень, начальники жрецов Верхушка власти – князья.
ОтветитьУдалить2 Доступ к службе был облегчён для знати, хотя не был закрыт для других сословий. Он зависел от уровня образования, поэтому счастливчики, попавшие в правительственную придворную школу, могли дослужиться до высших постов и завещать свой статус детям. Последние автоматически вступали в ряды аристократии, но служебную карьеру должны были начинать снизу – с должности обыкновенного писца.
3 Данный механизм имеет много общего с концепцией бюрократии Вебера:
иерархическая организация. Каждый элемент бюрократического аппарата имеет четко определенную сферу деятельности, установленную компетенцию. Иными словами, каждый чиновник, наделен определенным правовым статусом и не может выходить за рамки своих полномочий, а за реализацию возложенных на него полномочий несет ответственность перед вышестоящим чиновником. Контрольные процедуры реализуются на всех уровнях власти - от нижестоящих к вышестоящим; беспристрастность при реализации управленческих функций. Каждый элемент бюрократического аппарата действует в рамках определенного набора правил, которые исключают возможные произвол или субъективный фактор при принятии управленческого решения. Беспристрастность бюрократии позволяет контролировать и определять функциональную направленность аппарата управления, деятельность которого должна соответствовать определенным принципам и правилам рационального управления;
постоянный характер деятельности. Чиновникам при этом гарантированы постоянная занятость, перспективы стабильного благосостояния и продвижения по службе исходя из личного опыта и профессиональных знаний;
экспертный отбор чиновников. Чиновники принимаются на службу исходя из тех специальных знаний и навыков, которыми не обладают предполагаемые сфере управления.
Кроме того, в процессе деятельности обеспечивается и дальнейшее обучение, и контроль соответствия должности;
кооптация как принцип формирования бюрократического аппарата. Чиновники не избираются непосредственно населением, но, напротив, назначаются вышестоящими руководителями. При этом это не исключает их зависимости от воли населения, но обуславливает необходимость соблюдения жесткой иерархической дисциплины;
престижное положение чиновников в обществе.
1.Управление провинциями лежало на номархах, совмещавших судебную власть и сбор податей. Во главе чиновной знати стоял визирь, соединявший судебную,административную и полицейскую власть. Важным вельможей был также хранитель печати, или казначей. Были коменданты крепостей, начальники караванов, главы замков, округов и деревень, начальники жрецов Верхушка власти – князья.
ОтветитьУдалить2 Доступ к службе был облегчён для знати, хотя не был закрыт для других сословий. Он зависел от уровня образования, поэтому счастливчики, попавшие в правительственную придворную школу, могли дослужиться до высших постов и завещать свой статус детям. Последние автоматически вступали в ряды аристократии, но служебную карьеру должны были начинать снизу – с должности обыкновенного писца.
3 Данный механизм имеет много общего с концепцией бюрократии Вебера:
иерархическая организация. Каждый элемент бюрократического аппарата имеет четко определенную сферу деятельности, установленную компетенцию. Иными словами, каждый чиновник, наделен определенным правовым статусом и не может выходить за рамки своих полномочий, а за реализацию возложенных на него полномочий несет ответственность перед вышестоящим чиновником. Контрольные процедуры реализуются на всех уровнях власти - от нижестоящих к вышестоящим; беспристрастность при реализации управленческих функций. Каждый элемент бюрократического аппарата действует в рамках определенного набора правил, которые исключают возможные произвол или субъективный фактор при принятии управленческого решения. Беспристрастность бюрократии позволяет контролировать и определять функциональную направленность аппарата управления, деятельность которого должна соответствовать определенным принципам и правилам рационального управления;
постоянный характер деятельности. Чиновникам при этом гарантированы постоянная занятость, перспективы стабильного благосостояния и продвижения по службе исходя из личного опыта и профессиональных знаний;
экспертный отбор чиновников. Чиновники принимаются на службу исходя из тех специальных знаний и навыков, которыми не обладают предполагаемые сфере управления.
Кроме того, в процессе деятельности обеспечивается и дальнейшее обучение, и контроль соответствия должности;
кооптация как принцип формирования бюрократического аппарата. Чиновники не избираются непосредственно населением, но, напротив, назначаются вышестоящими руководителями. При этом это не исключает их зависимости от воли населения, но обуславливает необходимость соблюдения жесткой иерархической дисциплины;
престижное положение чиновников в обществе.
Алиева Рукият, 1 курс 1 академ АО; факультет иностранных языков
ОтветитьУдалить«Египетская бюрократия»
1. Верхушка власти – князья(придворные титулы: «царский знакомый», «друг», «единственный друг»).Венец карьеры чиновника – получение сана «имахи» – подданного царя. Он имел право ещё при жизни строить себе гробницу. Обычным вознаграждением для верных подданных были саркофаг из казённых каменоломен, жертвенная доска, фасад гробницы для заупокойного культа, участок земли. За особые заслуги жаловались целые города. Обычным вознаграждением для верных подданных были саркофаг из казённых каменоломен, жертвенная доска, фасад гробницы для заупокойного культа, участок земли. За особые заслуги жаловались целые города
2. Между названными из текста «званиями» не существовало особой грани. Несмотря на множество должностей, точного разграничения функций не существовало, вследствие чего могли возникать споры, конфликты, вражда между отдельными ведомствами. В дополнение, можно также упомянуть характерная черта египетской бюрократии – широкое совместительство и параллельное существование системы должностей и системы чинов.
3. Повышение в должности сопровождалось доп. привилегиями. Так, чиновниками(гражданским и духовным)-освобождение от повинностей, кормление скота, полевых работ, постоя курьеров. Самое стандартное вознаграждение для верных подданых-саркофаг из казенных каменоломен, жертвенная доска, фасад гробницы для за упокоенного культа; участок земли. Повышение сопровождалось и эмоциональным подъемом и усилением мотивации. Сама система привилегий схожа с современной-работники не могут быть освобождены от своих обязанностей. Концепция Вебера-египетская бюрократия имеет иерархическое построение организации. Подчинение нижестоящего работника вышестоящему и ответственность не только за свои действия, но и за действия подчинённых; система продвижения и пребывания в должности.
Минатулаева Айгуль 1 курс 3 группа Фия
ОтветитьУдалитьСпасибо за вопросы и информацию!
Баширова Мариям 1 курс 2 академическая, ФИЯ
ОтветитьУдалитьОтветы на вопросы по кейсу 26
1.Наивысшая ступень - фараон; ниже идут жрецы, высшие чиновники, военачальники, вельможи; на 3 ступени государственные чиновники, писцы и офицеры; дальше ремесленники, купцы; на предпоследней ступени свободные земледельцы; и на самой последней - рабы.
2) Управление в Египте лежало на царских чиновниках номархах. Они владели и административной, и судебной властью. Нормахи могли превращаться в самостоятельных правителей , если центральная власть ослабевала и особо не признавали власть фараона. У них была своя армия и полиция.
У армии было самостоятельное управление. Воины жили в отдельных поселениях. За свою службу фараону, номарху, крупному храму они получали надел, который обрабатывали рабы. На особом положении находилась стража, или гвардия, фараона. Полицескими обычно становились пленные нубийские негры. Они следили за общественной работой, преследовали уголовных преступников, были палачами.
3)Вебер считал, что собственность, власть и престиж - это три разных, взаимодействующих фактора, которые лежат в основе иерархий в любом обществе. Из-за различий в собственности появляются экономические классы; из-за различий, имеющих отношение к власти, появлялись политические партии, а из-за престижных различий появлялись статусные группировки.
Сулейманова Саимат, 1 курс, 1 академическая, ФИЯ
ОтветитьУдалитьЭскендерова Аделя 1 курс , 2 академ группа , ФИЯ
ОтветитьУдалитьОтвет на кейс 26 :
1) Какие наиболее важные ступени управленческой пирамиды можно выделить в Древнем Египте ? - Самой высшей ступенью
в Древнем Египте - это фараон ; ступенью ниже идут жрецы , военачальники и высшие чиновники , далее , на 3 ступени - государственные чиновники , офицеры ; на 5 ступени- земледельцы , а на последней - рабы .
2) Насколько проявлялось разделение труда у высших должностных лиц?- Разделение труда проявлялось таким образом : на местах управления возглавляли местные чиновники - номархи , в руках которых была одновременно административная и судебная власть . При ослаблении центральной власти номархи становились самостоятельными правителями , имели свою власть и полицию . Также в Древнем Египте армия имела самостоятельное управление .В ведении ''дома оружия" было : изготовление оружия , строительство крепостей и кораблей . Воины за свою службу получали надел , жили в отдельных поселениях . Важное место занимала гвардия фараона . При подавлении восстаний армия действовала совместно с полицией .
3) Рассмотрите описанный в примере механизм повышения в должности и систему привилегий . Проведите параллели с современностью и с концепцией бюрократии Вебера . - Вебер рассматривал собственность , власть и престиж как три отдельных , взаимодействующих фактора , которые лежат в основе иерархий общества . Различия в собственности порождают экономические классы, различия , относящиеся к власти , порождают политические партии , а престиж дает страты .
Эскендерова аделя 1 курс , 2 академ группа , ФИЯ
ОтветитьУдалитьГюлалиева Альбина 1 курс, 1 академ группа, АО ФИЯ
ОтветитьУдалитькейс 26. Египетская бюрократия.
1.Верхушка власти – князья ;
Наивысший чиновничий чан - "имахи";
Чиновники, занимающиеся управлением провинций - номархи, которые осуществляли судебную власть и сбор податей;
Во главе чиновной знати стоял визирь, соединявший судебную, административную и полицейскую власть;
Важным вельможей был также хранитель печати, или казначей
2.Точного разграничения функций не существовало. Характерная черта египетской бюрократии – широкое совместительство и параллельное существование системы должностей и системы чинов.
3.Повышение в должности сопровождалось дополнительными привилегиями (лично чиновнику и его подданным). Например,чиновникам – гражданским и духовным – могли быть пожалованы особые привилегии – освобождение от повинностей (переноска тяжестей, выполнение поручений), кормления скота, полевых работ, постоя курьеров. Обычным вознаграждением для верных подданных были саркофаг из казённых каменоломен, жертвенная доска, фасад гробницы для заупокойного культа, участок земли.Так же повышение сопровождалось и эмоциональным подъёмом, высокой мотивацией. Система привилегий схожа с современной - выплачивание материальных бонусов - премий, но имеет и отличие - современные работники не освобождаются от части своих обязанностей.
Гусейнова Диана 1 курс,1 академ.группа АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьСакидибирова Патимат 1 курс 1 академ. ФИЯ
ОтветитьУдалитьСакидибирова Патимат 1 курс 1 академ. ФИЯ
ОтветитьУдалитьОтветы на вопросы по кейсу 26
1) Какие наиболее важные ступени управленческой пирамиды можно выделить в Древнем Египте?
Верхушка власти – князья
Центральный уровень представляли хранитель печати - визирь
На региональном уровне власти управленческие функции выполняли номархи, чиновники средних рангов, вельможи. Они руководили сбором налогов, несли ответственность за царские и храмовые хозяйства, зернохранилища, склады, мастерские и архивы.
К местному уровню относились писцы, управляющие и уполномоченные царских и храмовых хозяйств, а также главы поселений.
2) Насколько проявлялось разделение труда у высших должностных
лиц?
Несмотря на множество должностей ,точного разграничения функций не существовало. Характерная черта египетской бюрократии – широкое совместительство и параллельное существование системы должностей и системы чинов. Древнеегипетский суд не был отделен от администрации.
3) Рассмотрите описанный в примере механизм повышения в должности и систему привилегий. Проведите параллели с современностью и с концепцией бюрократии Вебера.
За выполнение своих обязанностей чиновников освобождали от переноски тяжестей, кормления скота, полевых работ,постоя курьеров. Чтобы получить привилегии они должны были усердно исполнять свои обязанности и практиковать патерналистский стиль управления.
Повышение в должности сопровождалось не только дополнительными привилегиями, но и особым эмоциональным подъемом.
Система привилегий схожа с современной - работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
В соответствии с концепцией Вебера, египетская бюрократия имеет иерархическое построение организации; подчинение нижестоящего работника вышестоящему и ответственность не только за свои действия, но и за действия подчиненных; система продвижения и пребывания в должности, основанная на умениях и опыте и измеряемая стандартами
Омарова Амина 1 курс 1 академ группа ФИЯ
ОтветитьУдалитьКейс 26
1) Какие наиболее важные ступени управленческой пирамиды можно выделить в Древнем Египте?
Верхушкой власти являлись князья.
Подданные царя- "имахи".
Управление провинциями лежало на номархах, (начальники поручений) совмещавших судебную власть и сбор податей.
Во главе чиновной знати стоял визирь ("начальник всего государства", "созерцающий тайны неба"),соединявший судебную, административную и полицейскую власть.
Важным вельможей был также хранитель печати, или казначей ("заведующий всем, что есть и чего нет")
2) Насколько проявлялось разделение труда у высших должностных
лиц?
Несмотря на множества должностей, точного разграничения функций не существовало.Характерная черта египетской бюрократии – широкое совместительство и параллельное существование системы должностей и системы чинов.
3) Рассмотрите описанный в примере механизм повышения в должности и систему привилегий. Проведите параллели с современностью и с концепцией бюрократии Вебера.
Повышение в должности сопровождалось не только дополнительными привилегиями (лично чиновнику и его подданным), но и эмоциональным подъемом, высокой мотивацией. Обычным вознаграждением для верных подданных были саркофаг из казенных каменоломен, жертвенная доска, фасад гробницы для заупокойного культа, участок земли.за особые услуги жаловались целые города. В настоящее время, выдающиеся работники поощряются повышенными денежными выплатами, премиями, стимулирующими, благодарностями, различными бонусами, в виде баллов, при наличии баллово-рейтинговой системы
Египетская бюрократия имеет иерархическую организацию ( подчинение нижестоящих работников вышестоящим). Отличием данной концепции от концепции Вебера является отсутствие четкого разделения труда.
Рамазанова Амина 1 курс 1 академ ФИЯ
ОтветитьУдалить1. Какие наиболее важные ступени управленческой пирамиды можно выделить в Древнем Египте?
князья -верхушка власти
хранитель печати или казначей - важный вельможа
визирь был во главе чиновной знати, он соединял судебную , административную и полицейскую власть
на номархах лежало управление провинциями , осуществляли судебную
власть и сбор податей
имах- венец карьеры чиновника
2. Насколько проявлялось разделение труда у высших должностных лиц?
Точного разделения труда не было. Два высших должностных лица могли выполнять одни и те же функции . визирь осуществлял судебную власть , как и номархи
3. Рассмотрите описанный в примере механизм повышения в должности и систему привилегий. Проведите параллели с современностью и с концепцией бюрократии Вебера.
Повышение в должности сопровождалось дополнительными привилегиями. Если провести параллели с современностью мы можем заметить , что тут есть сходные черты. Работник может получить какие-то бонусы
А если проводить параллель с концепцией Вебера , мы можем понять что в египетская бюрократия имеет иерархическую организую, то есть подчинение нижестоящих к вышестоящим работникам , но и есть некоторое отличие, это то что у них не было четкого разделения труда
Омарова Амина 1 курс 1 академ группа ФИЯ
ОтветитьУдалитьРамазанова Амина 1 курс 1 академ группа ФИЯ
ОтветитьУдалитьШарифова Сабрина 1 курс 1 академ группа АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьКейс 26
1) Какие наиболее важные ступени управленческой пирамиды можно выделить в Древнем Египте?
Верхушка власти – князья ;
Наивысший чиновничий чан - "имахи";
Чиновники, занимающиеся управлением провинций - номархи, которые осуществляли судебную власть и сбор податей;
Во главе чиновной знати стоял визирь, соединявший судебную, административную и полицейскую власть;
Важным вельможей был также хранитель печати, или казначей
2) Насколько проявлялось разделение труда у высших должностных
лиц?
Точного разграничения функций не существовало. Характерная черта египетской бюрократии – широкое совместительство и параллельное существование системы должностей и системы чинов. Например, и визирь, и номарх (помимо других своих обязанностей) осуществляли судебную власть
3) Рассмотрите описанный в примере механизм повышения в должности и систему привилегий. Проведите параллели с современностью и с концепцией бюрократии Вебера.
Повышение в должности сопровождалось дополнительными привилегиями (лично чиновнику и его подданным). Например,чиновникам – гражданским и духовным – могли быть пожалованы особые привилегии – освобождение от повинностей (переноска тяжестей, выполнение поручений), кормления скота, полевых работ, постоя курьеров. Обычным вознаграждением для верных подданных были саркофаг из казённых каменоломен, жертвенная доска, фасад гробницы для заупокойного культа, участок земли.Так же повышение сопровождалось и эмоциональным подъёмом, высокой мотивацией. Система привилегий схожа с современной - выплачивание материальных бонусов - премий, но имеет и отличие - современные работники не освобождаются от части своих обязанностей.
В соответствии с концепцией Вебера, египетская бюрократия имеет иерархическое построение организации; подчинение ответственность не только за свои действия, но и за действия подчиненных; система продвижения и пребывания в должности, основанная на умениях и опыте и измеряемая стандартами; но и отличие от концепции Вебера - нет четкой системы процедур и правил, обеспечивающей единообразие выполнения производственных процессов; специализации и разделения труда по функциям
Ахмедова Э.1 курс 1 АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьКейс 30
1. Для обеспечения эффективной работы подразделения необходимо в первую очередь уравнять уровень заработной платы между обоими сотрудниками, потому что объем работы у них примерно равный, а также внедрить в компанию систему четкого соответствия между объемом выполняемых задач и размером зп – это обеспечит мотивацией каждого сотрудника увеличивать свои показатели для получения более большого дохода.
2. Ограниченная рациональность руководителей привела к тому, что из-за отсутствия принятых мер направленных на устранение халатности в работе в отношении второго недобросовестного сотрудника, пострадал весь отдел, лишившись вознаграждения.
3. Да, можно, потому что для фирмы, как способа организации сделки, в первую очередь важно в первую очередь обеспечить соответствующее принуждение к соблюдению контракта, так директор пытался поручить первому сотруднику выполнять работу за его коллегу, аргументирую общей материальной заинтересованностью
Сакидибирова Патимат 1 курс, 1 академ. ФИЯ
ОтветитьУдалитьМахмудова Бесхалум 1 курс 1 академ группа ФИЯ
ОтветитьУдалитьМагомедов Бадави 1 курс 1 группа АО ФИЯ
ОтветитьУдалить4. В романе Братья Карамазовы...
Самовыполняющееся соглашение. Стороны могут заключить самовыполняющееся соглашение, т.е. в котором не предусмотрена защита контракта третьей стороны.
Гарантировано личное знакомство подполковника и купца.Для купца он стал никем и решил его обмануть
Микроэкономика рассматривает выпуск продукции отдельной фирмы, цены на конкретные товары и т. п., а макроэкономика изучает экономику в целом и исследует проблемы, которые касаются всех: безработица, валовый внутренний продукт, инфляция, банковская деятельность, фискальная и денежно-кредитная политика.
ОтветитьУдалитьМакроэкономическое равновесие – это такое состояние национальной экономики, когда использование ограниченных производственных ресурсов для создания товаров и услуг их распределение между различными членами общества сбалансированы
ОтветитьУдалитьЭкономический рост — это процесс увеличения и улучшения национального производства, благодаря чему страна может выпускать больше товаров и услуг, а также повышать их качество. Изменяется рост в общем ВВП или на душу населения.
ОтветитьУдалитьУлучшение производства сырья можно разделить на два типа: экстенсивные и интенсивные.
ОтветитьУдалитьПри экстенсивном росте бóльший акцент делается на количественные, а не качественные факторы. То есть техническая база изготовления товаров остается прежней, но используется больше ресурсов.
Например:
ОтветитьУдалитьпредприятия нанимают больше сотрудников, чтобы увеличить темпы производства;
привлекают инвесторов;
увеличивают потребление природных ресурсов;
Интенсивный рост является полной противоположностью — при таком подходе акцент ставится на улучшение качества производства, а не его количества. А достигается это улучшением технологий, поисков более эффективных способов реализации сырья и улучшением навыков рабочих.
Сложно найти примеры, когда производства используют только один из способов. Обычно это совокупность двух методов, где может преобладать один или другой.
Экономический рост стран может сильно различаться — где-то он всегда стабильно на подъеме, как в случае с США и странами Европы, кто-то растет еще быстрее — например, Южная Корея и Япония, а в некоторых рост почти не наблюдается либо вовсе отсутствует, что наблюдается в некоторых странах Африки или в Зимбабве.
ОтветитьУдалитьЧаринова Муминат 2 курс ЮИ ДГУ
ОтветитьУдалитьЧаринова Муминат 2 курс Пед обр
ОтветитьУдалитьОсновные факторы, которые определяют улучшение экономики:
количество работников и качество их профессиональной подготовки;
грамотное распределение производственных средств;
большие объемы природных ресурсов в сочетании с эффективными способами добычи и обработки;
высокая степень развития технологий и управления;
территориальное расположение и т.д
Чаринова Муминат 2 курс Пед обр
ОтветитьУдалитьКроме того, по версии одной из экономических школ, одним из самых главных факторов в развитии экономики является эффективная работа политических и экономических институтов внутри страны. Причем остальные факторы не играют почти никакого значения при неисправной работе главных, фундаментальных институтов.
Гасаналиев Мурадис 2 курс ПО
ОтветитьУдалитьАминтазаева Румия 2 курс ПО
ОтветитьУдалитьЖдём следующий семинар
ОтветитьУдалитьГусейнова Амина 1 курс,ФОНО ФИЯ
ОтветитьУдалитьНасрулаева Алина 1 курс, 1 группа АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьАминтазаева Румия 2 курс ПО
ОтветитьУдалитьГусейнова Диана 1 курс 1 академ.группа АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьГусейнова Диана 1 академ группа 1 курс АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьГусейнова Диана 1 академ группа 1 курс АО ФИЯ
ОтветитьУдалитьМинатулаева Айгуль 1 курс 2 академ Фия
ОтветитьУдалитьМинатулаева Айгуль 1 курс 2 академ Фия
ОтветитьУдалитьМинатулаева Айгуль 1 курс 2 академ Фия
ОтветитьУдалитьМинатулаева Айгуль 1 курс 2 академ Фия
ОтветитьУдалитьМинатулаева Айгуль 1 курс 2 академ Фия
ОтветитьУдалитьМинатулаева Айгуль 1 курс 2 академ Фия
ОтветитьУдалитьМинатулаева Айгуль 1 курс 2 академ Фия
ОтветитьУдалить